燃情暖寒冬——意凱舉辦職工運(yùn)動比賽

自積分制管理以來，公司通過了多渠道方式，為員工創(chuàng)造一種快樂工作的氛圍，同時(shí)也為進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的激勵作用，豐富和活躍公司員工業(yè)余文化生活，提高員工身體素質(zhì)，展現(xiàn)員工自我風(fēng)采，增進(jìn)員工溝通…